企业文化 CORPORATE CULTURE


设计理念

永利国际娱乐标识设计取意于“建”字拼音首字母“J”的变形体,分上、下两部分; 分别形成初升红日和延伸向上的路,喻示永利国际娱乐是以建筑业为主、多元化发展的大型企业集团公司,喻示浙建人精诚团结,造福社会,用勤劳的双手托起希望的太阳,共创美好生活的坚定信念,喻示企业犹如旭日初升,前景无量。 标识整体呈向上趋势,表明团结、向上与开放。标识色彩为红蓝结合,代表奔放、沉稳与和谐。

集团使命弘扬工匠精神,打造三建品牌,建设美好家园 。

集团愿景:致力成为行业工程总承包建设和服务领域的领跑者。

企业精神:敢争第一,步步争先。

发展目标:省内一流、全国品牌、行业领先。

管理方针:质量顾客满意,环境社会满意,安全员工满意,管理精益求精。

发展理念:转型 创新 和谐 惠民 绿色。

经营理念:拓市场、控风险、提品质、增效益。

1253战略:聚焦提质增效一个中心,抓住经营和风控两项重点工作,打造投融资、设计施工融合、集采、风控、人才五大平台,推动企业向工程总承包、标准化精细化、大优强三大转型。


社会主义核心价值观:
富强 民主 文明 和谐   自由 平等 公正 法治
爱国 敬业 诚信 友善
当代浙江人共同价值观:务实 守信 崇学 向善
浙江国企价值观:创新 守信 强企 惠民
员工职业道德:诚实守信 勇担责任   勇于担当   努力奋斗
员工行为准则:遵纪守法 诚实守信 团结合作 学习创新 热爱企业 豁达明理
以人为本 制度文化 互动激励 约束并进
梦想:知识成就梦想  拼搏成就梦想
实干成就梦想  中国梦我的梦
共赢:开拓创新  合作共赢  任何成果来自共同的努力。
规划:在企业提供的平台和上升通道上,挑战自己 提升自己 超越自己
实力:认识自己能做的和想做的

永利国际娱乐“1336”总战略

坚持“一个聚焦”:聚焦企业运行发展质量效益,专注三大核心主业,做强做优培育主业,积极推进投资、建设、制造、经营、服务于一体。

实施“三个转变”:由以规模导向为主向质量效益为主转变;由房建业务占绝对主导地位向做大做强各专业领域转变;由施工操作型向工程管理型、资本运作型转变。

推进“三大创新”:商业模式创新,大力培育PPP、EPC等新型商业模式;产品业态创新,打造建筑工业化、绿色环保建筑产品新业态;融资方式创新,拓展股权融资、公司债融资、产业基金等多层次资本市场融资,推进金融资本与产业资本的结合。

实现“六个提高”:提高企业盈利能力、提高项目实施与管控能力、提高资源配置效率与效益、提高核心人才数量、提高关键技术实力水平和提高信息化管理水平。


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